Eğitim, yüzyüze yapılacak sunumlarla gerçekleştirilecektir.

ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ

Bu Eğitim Programı ve modüllerinde bireysel öğrenme yöntem ve teknikleri uygulanır.

1. Eğitimciler bireylere rehberlik eder.
2. Bireyler kendi kendine öğrenmeye teşvik edilir.
3. Bireylerin aktif olması sağlanır.
4. Bireyler araştırmaya yönlendirilir.
5. Bireyler kendi kendilerini değerlendirebilir.
6. Bireylere kişisel yeterlilik kazandırmaya yönelik yöntem ve teknikler uygulanır.

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

Çeşitli ölçme araçları kullanılarak;

1. Eğitim öncesi bir ön test uygulanacaktır.
2. Eğitimin sonunda katılımcının kazandığı yeterlilikler ölçülecektir.
3. Eğitimin kazandırdığı bilgi, beceri ve davranışlar ölçülecektir.
4. Ölçme sonuçları program sonunda değerlendirilecektir.

Bu eğitimin amacı; katılımcının, motivasyon tekniklerini kullanarak, motive olma ve motive etme bilgi ve becerisini geliştirmek ve hayat kalitesini yükseltmektir.

Bu eğitimin etkileyeceği başlıca şeyleri; düşünce, beyin, bilinç, bilinçaltı, dil, arzu, inanç, hayal gücü, amaç, hedef, özgüven, ilişkiler, fizyoloji, uyum, tavır, tutum, davranış, motivasyon, değişim, dönüşüm, değerler, ilkeler, alışkanlıklar, olarak sayabiliriz.

Bu eğitimin sonunda katılımcı;

1. Eğitim konuları ile ilgili temel bilgi ve becerileri kazanabilecektir.
2. Alanın gerektirdiği temel yeterliliklere sahip olabilecektir.
3. İş ve sosyal çevresi içinde, toplum karşısında daha etkin ve örnek bir kişi olabilecektir.
4. İş ortamında çalışmalarda daha etkin bir takım üyesi veya yöneticisi olabilecektir.

Eğitim Süresi: 2 Saat.

Motivasyonun Tanımı Önemi ve Amaçları.

• Motivasyonun Tanımı.
• Motivasyon Süreci.
• Motivasyonun Önemi.
• Motivasyonun Amaçları.

Motivasyonda Özendirici Araçlar.

• Motivasyon Araçlarının Tanımı.
• Motivasyon Araçlarının Sınıflandırılması.

Motivasyonda Kapsam Teorileri.

• Motivasyonda Başlıca Kapsam Teorileri.

Motivasyonda Süreç Teorileri.

• Motivasyonda Başlıca Süreç Teorileri.

Motivasyonda Diğer Teori ve Yaklaşımlar.

• Sosyal Motivasyon.
• İş Karakterleri Teorisi.
• Atıf Teorisi.
• Motivasyonda Duygular.
• İnsancıl Motivasyon.

Kamu Kurumlarında Motivasyon.

• Kamu Yönetimine Genel Bakış.
• Kamu Yönetiminde Motivasyon.

Motivasyonla İlişkili Değişkenler.

• Motivasyon – Örgütsel Bağlılık İlişkisi.
• Motivasyon – İş Performansı İlişkisi.
• Motivasyon – İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi.
• Motivasyon – Liderlik Özellikleri İlişkisi.
• Motivasyon – Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisi.

Eğitime katılan ve başarı ile tamamlayan her katılımcıya, YAY AKADEMİ tarafından, katıldığı kursu başarı ile bitirdiğine dair bir katılım belgesi verilir.

Sertifika talep eden katılımcılarımıza, ücreti karşılığında sertifika verilir.

Bu eğitime;

• Siyasetçiler
• Özel sektör yöneticiler
• Öğretmenler
• Stresli ortamda çalışan kamu çalışanları ve yöneticileri
• Stresli ortamda çalışan özel sektör çalışanları
• Satış, pazarlama işi yapanlar
• Avukatlar
• Küçük esnaf
• Çalışanlar
• Öğrenciler
• Anne – Babalar
• Motivasyonunu yükseltmek isteyen bütün bireyler katılabilirler.